|
|
|
Re-teaming dag |
|
Op
een re-teaming dag staat de vraag :-Hoe kunnen wij onszelf en elkaar in ons
werk blijven inspireren- centraal! Dit met het doel om kwaliteit en
werkplezier zo goed mogelijk vast te houden in de dagelijkse hectiek van het
werk.
Een team of afdeling staat stil bij elkaar, bij de gestelde afdelingsdoelen
en focust op kracht en talent.
Door attent te blijven naar elkaar en aandacht te houden voor elkaars
kwaliteiten blijft de motor van een goede samenwerking draaien ….
|
|
Wanneer in een re-teaming dag iets voor u of uw organisatie? |
|
■ |
Als er onlangs veel
veranderd is in uw organisatie en er behoefte bestaat aan reflectie op de
samenwerking. |
|
■ |
Als start van een
nieuwe projectgroep zodat mensen elkaar op een andere manier leren
kennen. |
|
■ |
Als u met uw team of
afdeling op een creatieve manier bezig wilt zijn met het onderwerp
samenwerken. |
|
■ |
Als uw organisatie
kwaliteit en werkplezier blijvend met elkaar wilt verbinden. |
|
|
|
|
Werkwijze |
|
In een voorgesprek met opdrachtgever en een aantal teamleden worden wensen
en verwachtingen op elkaar afgestemd.
Maskers staan centraal op deze re-teaming dag: er wordt op een creatieve
manier mee gewerkt.
De dag (9.30 uur-16.30uur) wordt door 2 trainers geleid. |
|
|
|
Uw investering |
|
Vanaf € 1850,- (afhankelijk van de groepsgrootte ) Exclusief reiskosten,
lunch, huur locatie. |
Print deze pagina:
|
 |
